Open Badges na prática: do reconhecimento de competências à conclusão de cursos.
Dois programas muito diferentes. Um enquadramento flexível de credenciais digitais.
Veja como a Webiwant usou Open Badges para reconhecer as competências de editores web do Lepetitjournal.com Dublin e as conquistas de aprendizagem do projeto europeu de formação DATAETHICS.
Transformar a experiência dos colaboradores em credenciais digitais visíveis.
O Lepetitjournal.com Dublin queria reconhecer as competências editoriais e digitais que os colaboradores desenvolviam ao produzir conteúdos publicados no jornal online.
Tornar a experiência editorial prática mais fácil de demonstrar.
Os colaboradores desenvolviam verdadeiras competências de escrita, edição, SEO e publicação digital ao longo do trabalho, mas essas capacidades eram difíceis de demonstrar depois de a colaboração terminar.
A Webiwant ajudou a criar um sistema progressivo de Open Badges, ligado aos conteúdos publicados e a competências editoriais claramente definidas.
Visitar o Lepetitjournal.com Dublin →Um sistema progressivo de reconhecimento Bronze, Prata e Ouro.
5 artigos publicados
A primeira credencial reconhece os colaboradores que demonstraram as competências editoriais exigidas em pelo menos cinco artigos publicados.
10 artigos publicados
O segundo nível reconhece uma colaboração continuada e um conjunto maior de trabalhos editoriais publicados.
20 artigos publicados
O nível mais alto reconhece uma colaboração sustentada e um portefólio substancial de conteúdos publicados.
Evidências de competências reais de edição de conteúdos web.
- Competências editoriais e de escrita
- Qualidade da língua francesa
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma
- Gestão de prazos
- Escolha de temas e compreensão do público
- Conhecimentos básicos de SEO
- Pesquisa e utilização adequadas de imagens
A credencial assenta em evidências.
No badge Bronze, os URLs dos cinco artigos publicados pelo colaborador são a prova direta de que os critérios foram cumpridos.
Reconhecer a aprendizagem e o ensino num programa europeu de formação.
O DATAETHICS precisava de um sistema de credenciais digitais capaz de reconhecer duas conquistas diferentes na sua Summer School: concluir o curso como formando e contribuir como orador especialista.
Credenciais digitais para um programa académico internacional.
O DATAETHICS foi um projeto transnacional Erasmus+ que reuniu universidades e instituições médicas europeias, com formação centrada no big data biomédico, na inteligência artificial e nas questões éticas associadas.
A sua Summer School de cinco dias combinou palestras de especialistas, atividades de aprendizagem e colaboração entre participantes de diferentes instituições.
Badges distintos para a conclusão do programa e para a participação como orador.
Summer School Concluída
Atribuída aos participantes que concluem o programa e demonstram os objetivos de aprendizagem ligados à IA biomédica, à gestão de dados e às questões éticas.
- Compreensão das questões éticas em torno da IA e do big data biomédico
- Pensamento crítico e resolução de problemas
- Aplicação de conhecimentos a dilemas éticos práticos
- Trabalho em equipa e discussão colaborativa
- Comunicação e apresentação
- Compreensão de valores e perspetivas diferentes
Orador da Summer School
Atribuída aos especialistas que prepararam e ministraram conteúdos de ensino durante o programa e interagiram ativamente com o seu público académico internacional.
- Preparação do conteúdo e dos materiais da palestra
- Apresentação de 40 minutos
- Domínio comprovado do tema
- Comunicação com um público académico transnacional
- Participação ativa na sessão de perguntas e respostas
Os Open Badges podem ser concebidos em torno da conquista que importa.
Estes projetos usam o mesmo enquadramento de credenciais digitais em contextos muito diferentes. A estrutura dos badges segue a conquista, o público e as evidências, em vez de forçar todos os programas ao mesmo modelo.
Destinatários diferentes
Colaboradores, trabalhadores, formandos, formadores, voluntários e outros participantes podem ser reconhecidos através de credenciais bem concebidas.
Critérios diferentes
Os critérios de atribuição podem basear-se na produção, nas competências demonstradas, na conclusão de um curso, na participação ou no contributo profissional.
Evidências diferentes
Trabalhos publicados, aprendizagens concluídas, aulas ministradas ou outras provas relevantes podem sustentar a credencial, quando adequado.
Modelos de progressão diferentes
Um programa pode usar uma única credencial, vários tipos de conquista ou níveis progressivos, como Bronze, Prata e Ouro.
Construa a credencial em torno do que a sua organização quer reconhecer.
A Webiwant pode ajudar a definir as conquistas, os critérios de atribuição, os metadados, o design dos badges, as evidências, as plataformas de emissão e todo o processo de implementação.
O que deve a sua organização reconhecer?
Diga-nos que competências, aprendizagens ou contributos quer certificar. Podemos ajudar a transformá-los num programa prático de Open Badges, com critérios claros e evidências relevantes.