Open Badges na prática: do reconhecimento de competências à conclusão de cursos.
Dois programas muito diferentes. Uma estrutura flexível de credenciais digitais.
Veja como a Webiwant usou Open Badges para reconhecer as competências de editores web do Lepetitjournal.com Dublin e as conquistas de aprendizado do projeto europeu de formação DATAETHICS.
Transformando a experiência dos colaboradores em credenciais digitais visíveis.
O Lepetitjournal.com Dublin queria reconhecer as competências editoriais e digitais que os colaboradores desenvolviam ao produzir conteúdo publicado no jornal online.
Tornar a experiência editorial prática mais fácil de demonstrar.
Os colaboradores desenvolviam competências reais de redação, edição, SEO e publicação digital ao longo do trabalho, mas essas habilidades eram difíceis de demonstrar depois que a colaboração terminava.
A Webiwant ajudou a criar um sistema progressivo de Open Badges, ligado ao conteúdo publicado e a competências editoriais claramente definidas.
Visite o Lepetitjournal.com Dublin →Um sistema progressivo de reconhecimento em Bronze, Prata e Ouro.
5 artigos publicados
A primeira credencial reconhece os colaboradores que demonstraram as competências editoriais exigidas em pelo menos cinco artigos publicados.
10 artigos publicados
O segundo nível reconhece a contribuição contínua e um conjunto maior de trabalhos editoriais publicados.
20 artigos publicados
O nível mais alto reconhece uma contribuição sustentada e um portfólio expressivo de conteúdos publicados.
Evidências de competências reais de edição de conteúdo web.
- Competências editoriais e de redação
- Qualidade da língua francesa
- Capacidade de trabalhar com autonomia
- Gestão de prazos
- Escolha de temas e compreensão do público
- Conhecimentos básicos de SEO
- Busca e uso adequados de imagens
A credencial é respaldada por evidências.
No badge Bronze, as URLs dos cinco artigos publicados pelo colaborador servem como evidência direta de que os critérios foram cumpridos.
Reconhecendo o aprendizado e o ensino em um programa europeu de formação.
O DATAETHICS precisava de um sistema de credenciais digitais capaz de reconhecer duas conquistas diferentes na sua Summer School: concluir o curso como aluno e contribuir como palestrante especialista.
Credenciais digitais para um programa acadêmico internacional.
O DATAETHICS foi um projeto transnacional Erasmus+ que reuniu universidades e instituições médicas europeias, com formação centrada em big data biomédico, inteligência artificial e questões éticas relacionadas.
Sua Summer School de cinco dias combinou palestras de especialistas, atividades de aprendizado e colaboração entre participantes de diferentes instituições.
Badges separados para a conclusão do programa e para a atuação como palestrante.
Summer School Concluída
Concedida aos participantes que concluem o programa e demonstram os objetivos de aprendizado ligados a IA biomédica, gestão de dados e questões éticas.
- Compreensão das questões éticas em torno da IA e do big data biomédico
- Pensamento crítico e resolução de problemas
- Aplicação do conhecimento a dilemas éticos práticos
- Trabalho em equipe e discussão colaborativa
- Comunicação e apresentação
- Compreensão de valores e perspectivas diferentes
Palestrante da Summer School
Concedida aos especialistas que prepararam e ministraram conteúdos de ensino durante o programa e se envolveram ativamente com seu público acadêmico internacional.
- Preparação do conteúdo e dos materiais da palestra
- Apresentação de 40 minutos
- Domínio comprovado do assunto
- Comunicação com um público acadêmico transnacional
- Participação ativa nas perguntas e respostas com o público
Open Badges podem ser projetados em torno da conquista que importa.
Esses projetos usam a mesma estrutura de credenciais digitais em contextos muito diferentes. A estrutura dos badges segue a conquista, o público e as evidências, em vez de forçar todos os programas ao mesmo modelo.
Destinatários diferentes
Colaboradores, funcionários, alunos, instrutores, voluntários e outros participantes podem ser reconhecidos por credenciais bem projetadas.
Critérios diferentes
Os critérios para obter o badge podem se basear em produção, competências demonstradas, conclusão de curso, participação ou contribuição profissional.
Evidências diferentes
Trabalhos publicados, aprendizado concluído, aulas ministradas ou outras provas relevantes podem respaldar a credencial quando for adequado.
Modelos de progressão diferentes
Um programa pode usar uma única credencial, vários tipos de conquista ou níveis progressivos, como Bronze, Prata e Ouro.
Construa a credencial em torno do que sua organização quer reconhecer.
A Webiwant pode ajudar a definir conquistas, critérios, metadados, design dos badges, evidências, plataformas de emissão e todo o processo de implementação.
O que sua organização deve reconhecer?
Conte quais competências, aprendizados ou contribuições você quer certificar. Podemos ajudar a transformá-los em um programa prático de Open Badges, com critérios claros e evidências relevantes.